通年採用の方への教育・研修制度も充実
新しい環境でも安心して
スタートできる研修制度
Career02
入社日
通年入社者 入社時導入研修
毎月1日からの3日間、WEBにて入社時研修を行います。ニッケンの歴史や基礎知識、業界知識など当社での基本を学びます。
入社後約半年頃
通年入社者 フォローアップ研修
入社から約半年後に実施する「通年フォローアップ研修」は、実務を経験した皆さんだからこそ感じる悩みや疑問を同期同士で共有し、解決のヒントを見つけることを目的とした研修です。
現場での経験を振り返りながら、実際に取り扱っている商品について改めて学び直す時間も設けており、理解を深めることで、より自信を持って業務に取り組めるようサポートします。
通年採用では、入社時期が異なるため「同期」とのつながりを感じにくいこともあります。
この研修では、同時期に入社した仲間の存在を知り、共通の経験を持つ「同期」としての意識を育むことも大切にしています。
入社４年目
通年入社者 キャリアプラン構築研修
この研修では、日々の業務を通じて生まれる悩みや課題を同期同士で共有し解決のヒントを探ることで、さらなるスキルアップを目指します。
特に、自身の業務をこなしながら後輩指導にも取り組む中で、感情のコントロールや対応の難しさを感じる場面もあるかと思います。
そうした状況にどう向き合い、どのように対応していくべきか──社会人として一段階成長するためのカリキュラムを用意しています。
さらに、外部講師による講義を通じて自身のこれからのキャリアについて考える時間も設けています。
これまでの経験を振り返りながら今後の働き方や目指す姿を描き、キャリアプランを設計するきっかけとなる研修です。
