はじめての社会人生活を
安心の研修でサポート

支社研修・整備職研修

2カ月の新入社員研修を修了すると、内勤・営業職は各支社にて、整備職はセンターにて3カ月の研修を行います。内勤・営業職向けの支社研修では、機械の基礎知識や基幹システムの基本知識を学びます。また、営業所業務を学ぶために現場研修も実施していますので、配属に向けてより業務への理解を深めることができます。
整備職向けの研修では、機械の基礎知識の習得のみならず、実機を用いて実際に操作や修理等を行い、更に深い機械知識を学びます。

本配属後OJT研修

OJT研修期間中は配属先の先輩がアドバイザーとなり、業務の習得や電話対応・来社対応のサポートを行います。
また、OJT期間中は人事部とも連携をとり、不安や悩みを相談できるサポート体制をとっているので、安心して学ぶことができます。

新卒 フォローアップ研修

新入社員研修・支社研修を終え、いよいよ営業所での本格的な業務がスタートします。
現場での仕事を通じて、楽しさややりがいを感じる一方で、悩みや不安が出てくる時期でもあります。
この研修では、そんな一人ひとりの悩みや気づきを同期同士で共有し、解決や改善に向けて意見を出し合うワークを行います。
また、改めて確認しておきたい基本的な知識や業務のポイントも、みんなで振り返りながら整理することで、より安心して次のステップへ進めるようサポートします。
「一人じゃない」と感じられる時間を通じて、仲間とのつながりを深め、前向きな気持ちで日々の業務に取り組めるよう応援します。

新卒 キャリアプラン構築研修

この研修では、日々の業務を通じて得た経験や課題を同期同士で共有し情報交換を通じてさらなるスキルアップを目指します。
改めて「同期」として集まることで、仲間の存在を再認識し、今後も支え合える関係を築いていくきっかけとなる場を提供します。
さらに、これからのキャリアを主体的に考えていくために、外部講師を招いてキャリア形成に関する講義を実施。
自分自身のこれからの働き方や目指す姿を描き、キャリアプランを設計する時間も設けています。
現場での成長を振り返り、仲間とのつながりを深め、未来の自分を描く──そんな節目の研修です。

職種別研修・社歴別研修などさらに研修を積み重ねスキルアップしていく