企業情報
CORPORATE INFORMATION
一般事業主行動計画
男⼥ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両⽴ができる雇用環境の整備を⾏うため、次のように⾏動計画を策定する。
1.計画期間
2021（令和3年）4月1日〜2026（令和8年）3月31日までの5年間
2.内容
〜次世代育成支援対策推進法に基づく目標〜
目標1：男性社員の育児休業取得率を10％以上とする。
目標2：子の看護休暇制度を拡充する。
〜女性活躍推進法「①職業生活に関する機会の提供」に関する目標〜
目標3：管理職に占める⼥性割合を８％にする。
〜女性活躍推進法「②職業生活と家庭生活との両立」に関する目標〜
目標4：社員⼀人当たりの有給休暇取得率を６０％以上とする。
