キャリアステップ
総合力を養う
"総合職"
ニッケンの新卒採用は「総合職」で募集しています。営業・内勤・整備といった職種で分かれた採用活動をしていません。そこには大きく2つの理由があります。まずはどの職種でも必要な社会人・ニッケン社員としてのスキルを身に付けてほしいこと。そして仕事をしていくなかで、自分がどの専門スキルを磨いていきたいか考えてもらいたいこと。無限の可能性を大事に、総合力を高める採用活動を行います。
Career01
幅広い知識・経験を習得し、
キャリアアップを目指そう!
キャリアアップを
支える取組み
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階層別研修
階層別研修では一般職・管理職・経営層の3カテゴリーで複数のプログラムが用意されています。
入社後に行う新卒研修だけでなく、入社5年目前後の中堅社員向け研修、管理職登用研修、新任管理職研修、経営マネジメント研修など全ての階層における5年後・10年後のキャリアデザインを支えられるよう体系化されています。 -
キャリア申告制度
年に1度、社員全員が自分の上司と面談をする機会を設けています。自分自身が会社でどのように活躍していきたいか、今後の展望を共有することができます。
専門部署で知識を深めていきたい、別のエリアで挑戦してみたいなど、一人ひとりが思い描くキャリアを応援します。